勞動糾紛證據(jù)規(guī)則
一、勞動爭議舉證責(zé)任的分配原則1、勞動爭議舉證責(zé)任分配的原則由于案件的處理結(jié)果對當(dāng)事人有著切身的利害關(guān)系，故有時不會客觀地陳述案件事實(shí)，如實(shí)地進(jìn)行舉證。根據(jù)理論與實(shí)務(wù)，我們將勞動爭議舉證責(zé)任分配原則歸納為六大類：①誰主張誰舉證原則這一原則為...
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