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員工干私活被公司起訴

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員工干私活被公司起訴
勞動爭議訴訟的舉證責(zé)任,是指當(dāng)法律要件事實在爭議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時,負(fù)有證實法律要件的當(dāng)事人一方所承受的裁判者作出于其不利判斷的危險?!胺ㄡ尅?001〕14號“第13條規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計...
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勞動爭議訴訟的舉證責(zé)任,是指當(dāng)法律要件事實在爭議處理程序中處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時,負(fù)有證實法律要件的當(dāng)事人一方所承受的裁判者...
一、提起勞動爭議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體的...
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一、勞動爭議訴訟的程序法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程...
一、提起勞動爭議訴訟的條件(一)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。(二)必須有明確的被告。(三)必須...

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