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新員工入職體檢是否屬于勞動(dòng)條例

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新員工入職體檢是否屬于勞動(dòng)條例
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)有哪些義務(wù)，用人單位在招工時(shí)注意什么？(1)建立職工名冊(cè)的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！甭毠っ麅?cè)是記錄用人單位招用人員的名錄，內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)者的...
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一、回避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的壞處有哪些？風(fēng)險(xiǎn)回避有許多限制條件：第一，有些企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是不能回避的，只要存在人力資...
企業(yè)績(jī)效考核有哪些風(fēng)險(xiǎn)？1、標(biāo)準(zhǔn)欠缺，執(zhí)法無(wú)據(jù)在我國(guó)企業(yè)中，工作分析還未受到普遍的重視，崗位職責(zé)模糊，績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)...
一、集體合同有怎樣的效力根據(jù)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定："依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂...
一、無(wú)固定期勞動(dòng)合同能解除嗎無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。由于缺乏對(duì)無(wú)固定期限勞...

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