一、集體合同有怎樣的效力
根據(jù)《勞動法》第35條的規(guī)定："依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準不得低于集體合同的規(guī)定。"關(guān)于勞動法律、法規(guī)和集體合同、勞動合同的效力等級，根據(jù)《勞動法條文說明》第30條的規(guī)定，集體合同中勞動條件和勞動報酬的規(guī)定不得違背國家法律法規(guī)的規(guī)定。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同在此方面不得低于集體合同的規(guī)定。即集體合同的法律效力高于勞動合同，勞動法律、法規(guī)的法律效力高于集體合同。
二、集體合同的勞動時間有哪些內(nèi)容
集體合同中的工作時間主要包括：
1、工時制度；
2、加班加點辦法；
3、特殊工種的工作時間；
4、勞動定額標(biāo)準。
