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朝陽(yáng)市工傷一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

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朝陽(yáng)市工傷一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
解除勞動(dòng)合同的程序有哪些，勞動(dòng)者解除合同有什么具體流程？《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。第32條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非...
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一、怎么解除勞動(dòng)合同？用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
一、自動(dòng)離職后的社保辦理問(wèn)題自動(dòng)離職的職工可以持《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》直接到該公司的職工流動(dòng)窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，凡是δ達(dá)到國(guó)家法...
一、企業(yè)裁員應(yīng)當(dāng)預(yù)先留下哪些人員《勞動(dòng)合同法》第41條第2款規(guī)定： “裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留下列人員：（一） 與本單位訂立較...
一、醫(yī)療期能解除勞動(dòng)合同嗎醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限?！镀髽I(yè)職工患病或非...

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