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2013年最新規(guī)定如何界定36小時加班時間

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2013年最新規(guī)定如何界定36小時加班時間
一、法定的工作時間是怎樣的國家實(shí)行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時的工時制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時制度的企業(yè),經(jīng)勞動行政部門的批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 用人單位延長工作時間,需與工會和勞動者協(xié)商,一般每日不得超過一小時;...
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一、法定的工作時間是怎樣的國家實(shí)行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時的工時制度。因生產(chǎn)特點(diǎn)而不能實(shí)行上述工時制度的企業(yè)...
一、勞動爭議中存在加班事實(shí)由誰舉證勞動爭議中加班費(fèi)爭議,必須要證明存在加班的事實(shí),否則加班費(fèi)就無從談起。根據(jù)《司法解釋三...
一、綜合工時制員工要加班嗎綜合計(jì)算工時制,指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制,需要安排職工連續(xù)作業(yè),無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)...
一、怎么認(rèn)定加班?目前有少數(shù)企業(yè)利用員工不清楚加班的概念,做出“擦邊”的規(guī)定,讓員工很難判斷到底是不是在加班,從而“揩”...
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