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辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)限

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辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)限
一、勞動(dòng)合同終止的情形有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的法定情形包括一下幾種:1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞動(dòng)合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工 作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一旦約定的期限屆滿(mǎn)或工作任務(wù)完成,...
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一、勞動(dòng)合同終止的情形有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同終止的法定情形包括一下幾種:1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)是勞...
《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(二)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
一、可解除勞動(dòng)合同的情形 員工有下列情形之一發(fā)生,公司可解除勞動(dòng)合同:在試用期被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反紀(jì)律或公司規(guī)...
哪些情況下不得終止勞動(dòng)合同?(1)《工會(huì)法》規(guī)定,基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延...
一、用人單位可終止勞動(dòng)合同的情形在下列情形下用人單位可依法終止勞動(dòng)合同:1、固定期限的勞動(dòng)合同(即當(dāng)事人雙方明確約定勞動(dòng)...

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