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一、什么是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。二、不簽勞動合同能任意...
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一、什么是勞動合同勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同...
一.事實勞動關(guān)系怎樣確認事實勞動關(guān)系的認定事實勞動關(guān)系的提出與勞動合同關(guān)系的特點有關(guān),勞動者的勞動(勞務)一旦付出,就不能...
一.事實勞動關(guān)系的法律規(guī)定事實勞動關(guān)系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經(jīng)常被用到的概念,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意...
一、人事爭議仲裁的范圍是什么1、實施公務員法的機關(guān)與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關(guān)(單位)與...
代駕行業(yè)本身是法律管理盲區(qū),處于無主管單位、無準入門檻、無統(tǒng)一標準的“三無”行業(yè)境況。代駕人員與網(wǎng)約平臺之間又不是勞動關(guān)...

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