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公司要求調(diào)崗不去以曠工處理怎么辦

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公司要求調(diào)崗不去以曠工處理怎么辦
企業(yè)在實(shí)際操作中，對(duì)于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個(gè)方面：一、合法合理就是要符合《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，這是企業(yè)規(guī)章制度能夠被法律認(rèn)可的大前提。二、具有可操作性不具有可操作性的條款對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)有比有更好，比如很多企業(yè)規(guī)定：“員工不遵守...
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企業(yè)在實(shí)際操作中，對(duì)于規(guī)章制度內(nèi)容的制定要注意如下幾個(gè)方面：一、合法合理就是要符合《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，這是企業(yè)規(guī)...
一、員工不勝任工作調(diào)崗能否降薪企業(yè)調(diào)崗的目的之一就是合理的調(diào)整薪酬，否則對(duì)許多企業(yè)而言，調(diào)整崗位就失去了意義。對(duì)于勞動(dòng)者...
一、單位的部門(mén)取消員工怎么辦《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未...
一、如何處理違紀(jì)員工（一）處理方式按照法律規(guī)定，合同約定和內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)違紀(jì)員工的處理方式主要有以下幾種：1、行政處分...
對(duì)于違反公司管理制度的員工，公司有權(quán)利進(jìn)行處罰，那么關(guān)于公司開(kāi)除、除名以及違紀(jì)辭退等行為有何種區(qū)別？小編為您詳細(xì)介紹。...

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