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工傷受傷人是否有權(quán)請求精神損害賠償

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工傷受傷人是否有權(quán)請求精神損害賠償
一、非工傷傷殘如何處理勞動(dòng)和社會(huì)保障局不負(fù)責(zé)鑒定工傷等級(jí)，而由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)鑒定，勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。如果是人身損害賠償問題，由有資質(zhì)的司法鑒定所負(fù)責(zé)鑒定?？梢杂煞ㄔ何校矀€(gè)人選擇，但是個(gè)人選擇往往會(huì)導(dǎo)致對(duì)方要求重復(fù)鑒定...
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一、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是哪個(gè)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階...
根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)...
一、如何申請工傷認(rèn)定向申請工傷認(rèn)定時(shí)，你需要提供以下材料：（1）勞動(dòng)關(guān)系證明。即用來證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存在勞動(dòng)關(guān)...
一、企業(yè)能否與工傷職工解約根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)...

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