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招聘工作存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

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招聘工作存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么要求?從1997年7月1日起將處在學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、試用期的職工,納入最低工資保障制度的適用范圍。二、錄用人員基本工資如何確定?新錄用的人員在學(xué)徒、熟練、見(jiàn)習(xí)、試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);學(xué)徒、熟練...
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熱門(mén)招聘工作存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)知識(shí)

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么要求?從1997年7月1日起將處在學(xué)徒期、熟練期、見(jiàn)習(xí)期、試用期的職工,納入最低工資保障制度的適用范圍。...
企業(yè)需要什么樣的人才,一般情況下,優(yōu)秀人才具備什么條件?企業(yè)的竟?fàn)幘褪侨瞬诺木範(fàn)?,人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)最寶貴的資源。...
一、企業(yè)招聘應(yīng)告知哪些事項(xiàng)1、最好的做法是,要求勞動(dòng)者在入職登記表中申明:公司已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、...
一、企用人單位如何制定錄用條件試用期解除勞動(dòng)合同的條件比較常用的是,員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。因此,企業(yè)要想利...
一、招聘廣告如何避免就業(yè)歧視如果招聘廣告中所確定的應(yīng)聘條件涉及“身高”和“戶(hù)籍”的直接歧視,極有可能引發(fā)訴訟。為了避免此...

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