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計(jì)件工資春節(jié)有加班費(fèi)嗎

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計(jì)件工資春節(jié)有加班費(fèi)嗎
一、綜合計(jì)算工時(shí)制的加班費(fèi)計(jì)算1、綜合計(jì)算工時(shí)工作制休息日安排勞動(dòng)者工作的.應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休.法定節(jié)假日不可以補(bǔ)休,2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)的上班是在法定休假日的.以300%計(jì)算,3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)的總上班時(shí)間超過(guò)該周內(nèi)(如一個(gè)月....
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用人單位違法延長(zhǎng)工作時(shí)間如何處罰?《勞動(dòng)法》第九十條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給...
一、拒絕加班被辭退了怎么辦關(guān)于職工的工作時(shí)間,我國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律文件都有明確規(guī)定?!秳趧?dòng)法》第36條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)...
一、計(jì)件工時(shí)制支付加班費(fèi)的情形《勞動(dòng)合同法》第31條第二款規(guī)定:“用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班...
一、怎么認(rèn)定勞動(dòng)者值班的情形根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)...

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