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非全日制用工的工資如何發(fā)放

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非全日制用工的工資如何發(fā)放
一、什么是非全日制用工非全日制用工是區(qū)別于全日制用工的一種用工方式,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的一種用工形式。從用工單位角度看,非全日制用工具有靈活用工、降低用...
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一、非全日制用工定義所謂非全日制用工,按照勞動合同法第68條的規(guī)定,定義為:是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平...
一、使用童工的處罰標準是什么第一、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關(guān)和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位,...
一、非全日制用工的員工可以兼職嗎?我國理論和司法實踐中一直主張勞動關(guān)系單一化,對雙重或多重勞動關(guān)系持否定態(tài)度。但是,考慮...
一、未成年工不得從事哪些勞動(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級》國...

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