勞動(dòng)合同法的用人單位適用范圍是
一、不簽訂勞動(dòng)合同有什么后果？《勞動(dòng)合同法》的施行對(duì)原來的勞動(dòng)用工制度將產(chǎn)生一些重大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)要及時(shí)轉(zhuǎn)變用工觀念、理順勞動(dòng)用工制度，避免發(fā)生不必要的糾紛。在過去的企業(yè)用工中，經(jīng)常存在不簽訂書面勞動(dòng)合同的情況?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：...
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