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裁員單位如何補(bǔ)償給員工

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裁員單位如何補(bǔ)償給員工
一、什么是三期?《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對(duì)“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)的情況下,與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿...
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一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同簽訂以后,解除勞動(dòng)合同的主體、原因都可能有很多。那如果是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)勞...
一、如何處理自動(dòng)離職1、首先弄清楚你的參保情況一個(gè)很簡(jiǎn)單的辦法弄清楚你的情況到你原來(lái)外企所登記注冊(cè)的地方的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(如...
一、企業(yè)變更勞動(dòng)合同的條件《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法...
一、企業(yè)如何合理的裁員1、提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料;2、提出裁減人員方案;3、將...

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