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如何處理自動(dòng)離職,自動(dòng)離職處理保險(xiǎn)的兩種途徑是什么

此文章幫助了1719人  作者:北京人力資源律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、如何處理自動(dòng)離職

1、首先弄清楚你的參保情況

一個(gè)很簡(jiǎn)單的辦法弄清楚你的情況

到你原來(lái)外企所登記注冊(cè)的地方的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)(如在企業(yè)在海淀工商注冊(cè),就到海淀社保)查詢?cè)瓉?lái)企業(yè)為你參加保險(xiǎn)的情況,有就可以接續(xù)或轉(zhuǎn)移。你要是要堅(jiān)持自己的權(quán)益的話就用在原來(lái)企業(yè)工作的證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求原來(lái)企業(yè)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的,他必須為你繳納,具體細(xì)節(jié)建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門咨詢。

2、知道了參保情況后,就存在一個(gè)接續(xù)保險(xiǎn)的問題。

二、自動(dòng)離職處理保險(xiǎn)的兩種途徑

1、要是能讓你現(xiàn)在的單λ為你繳納的話(其實(shí)他們就是應(yīng)該繳納的),可以辦理接續(xù)手續(xù),你企業(yè)的人事人員一定會(huì)辦理好的,可以接續(xù)上以前的部分。

2、自己繳納。需要檔案可能要一次性交清你欠的管理費(fèi)用,具體情況咨詢檔案管理的地方。

比如:深戶籍員工下崗后靈活就業(yè)的,憑戶口本、身份證、銀行存折(國(guó)家四大銀行中國(guó)銀行建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行)(以上三種資料都驗(yàn)原件,留復(fù)印件)、社會(huì)保障卡或社??ǖ綉艨谒诘厣绫C(jī)構(gòu)征收部門個(gè)人窗口辦理個(gè)人繳費(fèi)業(yè)務(wù)。

另外,連續(xù)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)1年以上的參保人,因工作變動(dòng),在1個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保不超過(guò)3個(gè)月的,重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計(jì)算。在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)中斷參保超過(guò)3個(gè)月的重新計(jì)算參保年限。

北京人力資源律師溫馨提示:

試用期內(nèi)職工非因工負(fù)傷,單位想解除勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)呢?對(duì)此,法律沒有明確規(guī)定,而在司法實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁和法院審理的結(jié)果也差距較大,一般來(lái)說(shuō)法院傾向于認(rèn)定單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助,而仲裁庭則傾向于不支付,但是具體結(jié)果當(dāng)事人無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)見,此時(shí)可以協(xié)商處理。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個(gè)重要方面,入職管理流程如何設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設(shè)計(jì)上應(yīng)該留出充分的時(shí)間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面約定試用期的期限。
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北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來(lái),一直專注于公司人力資源法律事務(wù)工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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