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法律有規(guī)定每月加班天數(shù)的限制嗎

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法律有規(guī)定每月加班天數(shù)的限制嗎
一、員工加班有無時(shí)間限制員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)延長工作時(shí)間,即加班。且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。加班的時(shí)間上,一般每日不超過一個(gè)小時(shí);因特殊原因需延長的,在保障勞動(dòng)者身體健康...
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熱門法律有規(guī)定每月加班天數(shù)的限制嗎知識

一、員工加班有無時(shí)間限制員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當(dāng)延長...
一.延長工作時(shí)間的限制  由于延長勞動(dòng)時(shí)間直接涉及勞動(dòng)者的休息權(quán),我國法律對在一般條件下延長勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定了一些限制條件,...
一、什么是不定時(shí)工作制?不定時(shí)工作制,是一種相對于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言的特殊工時(shí)制,指勞動(dòng)者因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)...
一、什么條件單位才可以安排加班用人單位安排勞動(dòng)者加班,依據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,需要符合的以下幾個(gè)條件:1、由于用人單位的生...
一、如何計(jì)算加班時(shí)間?加班時(shí)間勞動(dòng)者正常工作時(shí)間以外被延長的工作時(shí)間,是加班費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同...

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