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勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

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勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁的程序如下所示： 申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位...
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熱門(mén)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)知識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？勞動(dòng)仲裁的程序如下所示： 申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成...
一、哪些情形可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）企業(yè)、個(gè)...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：1、申訴人是員工...
一、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事...

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