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試用期如何解除員工

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試用期如何解除員工
一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動合同:試用期間,勞動者被證明不符合錄用條件;嚴重違反用人單位規(guī)章制度;嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位...
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一、勞動合同的試用期有什么規(guī)定?試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進...
一、勞動者如何在試用期維權(quán)試用期間應(yīng)不應(yīng)該獲得勞動報酬?有的用人單位認為試用期是單位與員工相互熟悉的過程,不應(yīng)該付工資。...
一、只簽訂試用期勞動合同有效嗎司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨...
一、試用期是否要簽勞動合同企業(yè)可以對新進員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動,防止被套牢,往往同試用期內(nèi)的員工不簽...

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