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勞務(wù)官司好打不

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勞務(wù)官司好打不
一、處理勞動爭議的方式有哪些勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以選擇以下處理方式:(一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決。(二)不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,或地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解...
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一、勞動糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實(shí)的證據(jù);3、開除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)...
一、勞動爭議仲裁怎么舉證(一)主要原則還是“誰主張,誰舉證”。作為民事訴訟舉證的重要原則,“誰主張,誰舉證”也是勞動爭議...
一些勞動者在與用人單位發(fā)生勞動爭議后,用人單位為了逃避責(zé)任,可能會拒絕承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系。此時員工就需要對與用人單位...
勞動者在與用人單位發(fā)生勞動糾紛后,在仲裁或訴訟解決勞動糾紛的過程中,勞動者需要提供諸如能夠證明勞動關(guān)系之類的證據(jù)資料。具...

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