終止勞動合同的證明
一．勞動關系怎么舉證勞動者與用人單位是否存在事實勞動關系?這種勞動爭議通常由勞動者提起。按勞動合同法的規(guī)定，用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同。用人單位事實用工但沒有簽訂勞動合同的，為事實用工。關于事實勞動關系的確認問題，實踐...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關于終止勞動合同的證明相關法律咨詢！(僅收市話費)
