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勞動(dòng)者退休后怎么主張過(guò)去的權(quán)利

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勞動(dòng)者退休后怎么主張過(guò)去的權(quán)利
一、勞動(dòng)關(guān)系主要特點(diǎn)勞動(dòng)關(guān)系是發(fā)生在勞動(dòng)過(guò)程中的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的一部分,其形成和發(fā)展與所有制性質(zhì)、生產(chǎn)力發(fā)展水平直接相關(guān),隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和人們價(jià)值觀念的變化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系具有明顯的時(shí)代特征。主要表現(xiàn)在:第一,...
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熱門(mén)勞動(dòng)者退休后怎么主張過(guò)去的權(quán)利知識(shí)

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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛,從廣義講指的是以勞動(dòng)關(guān)系為中心發(fā)生的一切爭(zhēng)議,包括勞動(dòng)關(guān)系中...
一、企業(yè)管理職工應(yīng)注意什么1、制定規(guī)章制度須符合勞動(dòng)法規(guī)盡管法律、法規(guī)強(qiáng)調(diào)對(duì)職工利益的保護(hù),但是企業(yè)有權(quán)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?dòng)規(guī)...
一、常見(jiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些根據(jù)目前發(fā)生的大多數(shù)爭(zhēng)議來(lái)看,無(wú)非是這么幾種:1、工資報(bào)酬類(lèi)(包括克扣、拖欠工資、加班工資、下崗...

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