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勞動仲裁被申請人主體不適格

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勞動仲裁被申請人主體不適格
對于勞動爭議仲裁如何收費問題,《企業(yè)勞動爭議處理條例》第34條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第60至61條、《勞動爭議合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》(國家物價局、財政部[1992]268號附件)第2項規(guī)定: (1)勞動爭議當事人申請仲裁,應當按照國家...
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對于勞動爭議仲裁如何收費問題,《企業(yè)勞動爭議處理條例》第34條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第60至61條、《勞動爭議合同鑒...
申請勞動仲裁的風險1、仲裁請求不當?shù)娘L險。當事人申請仲裁時,應根據(jù)客觀事實和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍...
一、勞動糾紛的一般處理方法是什么1、勞資雙方自行解決勞資協(xié)商制度是市場經(jīng)濟國家處理企業(yè)勞動爭議的一種重要制度,協(xié)商解決的...
一、什么是工傷賠償仲裁時效仲裁時效是權(quán)利人通過申訴程序請求勞動爭議仲裁委員會保護其勞動權(quán)利的有效時限。在規(guī)定的期限內(nèi),根...
一、企業(yè)申請勞動仲裁應注意什么1、仲裁員的條件仲裁員的條件包括:曾任審判員;從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;...

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