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發(fā)包人是雇主嗎

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發(fā)包人是雇主嗎
一、哪些違法案件勞動(dòng)者能舉報(bào)勞動(dòng)者凡遇到下列勞動(dòng)權(quán)益受侵害的情況,均可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映并要求處理:(1)用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的;(2)違反國(guó)家規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的;(3)拖欠職工工資的;(4)用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施...
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一、 雇主與發(fā)包人有連帶責(zé)任嗎目前我國(guó)還存在其他形式的勞動(dòng)用工形式,其中最重要的就是雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,雇員在從事雇...
一、退休金能否一次性結(jié)算1995年6月20日原勞動(dòng)部發(fā)布了《關(guān)于不得對(duì)企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)〔199...
一、特殊工時(shí)工作制的適用范圍(一)綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用范圍1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的...
一、勞動(dòng)合同生效的時(shí)間是什么《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第五條指出:“勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒(méi)...

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