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員工處分決定

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一、實(shí)行加班加點(diǎn)應(yīng)掌握的原則是什么企業(yè)實(shí)行加班加點(diǎn)制度應(yīng)掌握的原則主要是:(1)企業(yè)要限制加班加點(diǎn),保障勞動(dòng)者休息、休假的權(quán)利。(2)勞動(dòng)者要在法定工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)任務(wù),為完成定額和任務(wù)而延長工作時(shí)間的,不視為加班、加點(diǎn)。(3)企業(yè)確因生產(chǎn)...
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一、綜合計(jì)算工時(shí)制度的內(nèi)容是什么用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的規(guī)定:1、實(shí)行綜合計(jì)算工作制的企業(yè),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。中央直屬...
一、何時(shí)適用不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受固定工作時(shí)數(shù)限制的勞動(dòng)者實(shí)行的工作時(shí)間制度。按勞部發(fā)[1994]503...
一、企業(yè)違者罰款的行為合法嗎企業(yè)為了管理的需要,對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的,但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超...
一、企業(yè)怎么履行勞動(dòng)合同企業(yè)勞動(dòng)合同的履行,是指企業(yè)勞動(dòng)合同訂立以后,勞動(dòng)者和管理者雙方當(dāng)事人按照合同條款的要求,共同實(shí)...

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