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國企辭退保險怎么辦

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國企辭退保險怎么辦
一.如何證明事實(shí)勞動關(guān)系存在事實(shí)勞動關(guān)系證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證...
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一.如何證明事實(shí)勞動關(guān)系存在事實(shí)勞動關(guān)系證明用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工...
一.勞動者怎樣舉報(bào)用人單位一是注意區(qū)分舉報(bào)和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為,可向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)...
一、人事爭議的范圍(一)國家行政機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議。(二)事業(yè)單位與工作人員之間因辭...
一、員工給公司造成損失的情形在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中,員工給公司造成損失的情形主要包括:1、勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)...
一、人事爭議仲裁的原則人事爭議仲裁原則,是指在人事爭議仲裁活動過程中,仲裁機(jī)關(guān)和仲裁參與人都必須遵循的準(zhǔn)則。人事爭議仲裁...

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