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競業(yè)協(xié)議中關于直接競爭關系

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競業(yè)協(xié)議中關于直接競爭關系
一、競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍,就是指勞動者所承擔的義務范圍,即勞動者不得經(jīng)營的業(yè)務范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展已經(jīng)進人全球化時代,但是行業(yè)的競爭還是存在地域限制的,競業(yè)禁止不應當限制和禁止合法、正當?shù)母偁帯N覈秳趧雍贤ā返?4...
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熱門競業(yè)協(xié)議中關于直接競爭關系知識

一、競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍,就是指勞動者所承擔的義務范圍,即勞動者不得經(jīng)營的業(yè)務范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)...
一、什么是競業(yè)限制合同競業(yè)限制合同是雙務有償合同,離職員工承擔保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競爭的義務,應享有獲取一定經(jīng)...
在現(xiàn)代社會中,“跳槽”現(xiàn)象是人才追求自我發(fā)展的正當需要,也是市場經(jīng)濟對資源優(yōu)化配置的客觀要求。隨著員工的“跳槽”頻率呈現(xiàn)...
《勞動合同法》實施后,用人單位在與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議的時候,絕不能毫無顧忌或隨心所欲地設定條款,而應該遵守相關的法條規(guī)...
一、競業(yè)禁止合同包括哪些條款公司一般會與掌握公司商業(yè)秘密的員工簽訂《保密協(xié)議》。公司管理人員容易混淆保密義務和競業(yè)禁止的...

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