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招聘職員都要問什么

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招聘職員都要問什么
一、企業(yè)招聘過程中應(yīng)注意什么實(shí)務(wù)中一些企業(yè)習(xí)慣地認(rèn)為招用員工是自己的事情,用誰不用誰單位有絕對(duì)的自主權(quán),但實(shí)際上,雖然用人單位依法享有自主用人的權(quán)利,但同時(shí)招工錄用行為也受著許多法律的約束。企業(yè)在招聘過程中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):1、勞動(dòng)者就業(yè),...
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一、招聘員工未履行告知義務(wù)有何風(fēng)險(xiǎn)由于勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位在找用勞動(dòng)者時(shí)就涉及勞動(dòng)者切身利益事項(xiàng)的如實(shí)告知義務(wù),如果用...
一、企業(yè)設(shè)定錄用條件有什么作用錄用條件是用人單位確定所要聘用的勞動(dòng)者的最終條件,符合錄用條件的,在試用期滿時(shí)予以轉(zhuǎn)正。實(shí)...
一、企業(yè)招聘存在哪些風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第8條,“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)...
一、單位如何制作錄用通知書我國相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)并沒有對(duì)錄用條件的具體內(nèi)容作明確規(guī)定,但一般來說錄用條件應(yīng)包括與勞動(dòng)者從...

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