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什么是企業(yè)優(yōu)秀的人才招聘政策

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什么是企業(yè)優(yōu)秀的人才招聘政策
一、招聘時用人單位有告知義務(wù)嗎用人單位招用勞動者進,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解其他情況,上述是用人單位的義務(wù),并不是以勞動者是否提出為前提條件。除此以外,對于勞動者要...
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一、用人單位招工應(yīng)注意什么根據(jù)《勞動合同法》第七條、第八條、第十條的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用...
一、企業(yè)如何應(yīng)對員工入職風(fēng)險1、員工入職信息是否真實?!秳趧臃ā?、《勞動合同法》等法律、法規(guī)都規(guī)定了用人單位在簽訂勞動合...
一、企業(yè)招聘應(yīng)注意什么企業(yè)要把好招聘關(guān)有幾個重要的因素,并重考慮評價才會更客觀合理。1、把好人才入口關(guān)。企業(yè)在招聘時,可...

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