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工資年限沒有達(dá)到簽約的勞動(dòng)合同的怎么辦

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工資年限沒有達(dá)到簽約的勞動(dòng)合同的怎么辦
一.新合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)續(xù)簽合同的時(shí)候,要注意在這個(gè)企業(yè)是否工作十年以上了,如果是十年以上,你有權(quán)要求企業(yè)跟你訂立無固定期限的合同。大家在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候也要注意試用期,你是新入職的員工,你應(yīng)當(dāng)知道國家關(guān)于試用期的規(guī)定。在續(xù)訂合同的時(shí)候,...
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熱門工資年限沒有達(dá)到簽約的勞動(dòng)合同的怎么辦知識(shí)

一.新合同續(xù)簽的注意事項(xiàng)續(xù)簽合同的時(shí)候,要注意在這個(gè)企業(yè)是否工作十年以上了,如果是十年以上,你有權(quán)要求企業(yè)跟你訂立無固定...
一、勞動(dòng)合同主體包括哪些人?勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人:勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同...
一、試用期解除勞動(dòng)合同的條件《勞動(dòng)合同法》第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位有權(quán)解除。...
用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,而又無其他證據(jù)證明有試用期的情況下,能夠認(rèn)定試用期?又應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定呢?...
一、入職協(xié)議屬于勞動(dòng)合同嗎用人單位與勞動(dòng)者之間,是必須簽訂勞動(dòng)合同的。但有的員工在入職的時(shí)候,只有入職協(xié)議。那么,入職協(xié)...

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