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解除勞動合同后多久辦理各種保險

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解除勞動合同后多久辦理各種保險
一、勞動者違約離職應(yīng)否賠償損失?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。當(dāng)前,隨著用工制度的進一步完善,勞動者和用人單位選擇權(quán)越來越充分。應(yīng)當(dāng)說,勞動者的紛紛“跳槽”,是適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要的,但是,這種擇業(yè)自由...
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勞動合同解除是指勞動合同有效成立以后,當(dāng)具備一定條件時,因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系消滅的法律行為。勞動合同...
一、用人單位的義務(wù)都有哪些用人單位違反勞動合同法規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)支付兩倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金等責(zé)任。以下情形,用人單位應(yīng)...
一、試用期辭退如何規(guī)定的關(guān)于勞動法中試用期辭退問題:在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)...
一、用人單位為能辭退患病職工嗎用人單位辭退患病職工,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定。我國《勞動法》規(guī)定:“勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)...

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