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用工關(guān)系舉證

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用工關(guān)系舉證
一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)...
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一、哪些違法案件勞動者能舉報勞動者凡遇到下列勞動權(quán)益受侵害的情況,均可向勞動監(jiān)察部門反映并要求處理:(1)用人單位制定的...
一、 雇主與發(fā)包人有連帶責(zé)任嗎目前我國還存在其他形式的勞動用工形式,其中最重要的就是雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中,雇員在從事雇...
一、使用童工是否違法根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(...
一、什么是非法用工非法用工是指用人單位或勞動者雙方或一方主體資格不合法而建立勞動關(guān)系的情形。非法用工的構(gòu)成條件為:第一,...

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