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簽訂二次以上勞動(dòng)合同

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簽訂二次以上勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同的期限有哪些勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。(1)有固定期限的勞動(dòng)合同,亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一...
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一、勞動(dòng)合同的期限有哪些勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。(1)有固定期限的勞動(dòng)合同,亦...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款勞動(dòng)合同的主要條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:1、勞動(dòng)合同期限;2、工作內(nèi)容;3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條...
一、訂立無固定期限合同的情形(一)約定情形:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(二)法定情形:下列情...
一、企業(yè)不能簽訂哪些合同1、口頭合同。有的企業(yè)不以書面形式與勞動(dòng)者訂立合同,只是口頭約定工資、工時(shí)等,一旦發(fā)生糾紛,雙方...
一、簽訂勞動(dòng)合同的條件是什么首先從勞動(dòng)合同的簽訂來談,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同的簽訂合法主體一方是...

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