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企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)

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企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)
一、如何保護(hù)女職工的權(quán)益目前，我國(guó)保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括：勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主要包括以下幾方面： 1、禁忌勞動(dòng)范圍：禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的...
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熱門(mén)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)知識(shí)

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一、企業(yè)侵犯職工休息權(quán)有何后果勞動(dòng)者有權(quán)享有休息休假權(quán)利，用人單位不能隨意剝奪和侵犯，用人單位違反法律規(guī)定，在勞動(dòng)者休息...
一、特殊工時(shí)工作制的適用范圍（一）綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用范圍1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的...
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一、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無(wú)效。...

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