一、企業(yè)防治職業(yè)病的義務有哪些

《職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針。

重點為：職業(yè)健康監(jiān)護管理，開展健康監(jiān)護，為了全面地掌握職工的健康狀況，必須建立《職工的職業(yè)健康檔案》，按照國家的規(guī)定進行體檢，早發(fā)現(xiàn)職工的健康改變和職業(yè)禁忌，對健康受損害的職工要早期治療，對職業(yè)禁忌的職工要調(diào)離原工作崗位，予以妥善安排，這是職業(yè)衛(wèi)生和預防職業(yè)病的重要手段。企業(yè)應當實施專人負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、評價，了解工作場所職業(yè)危害程度和防護設備的防護效果，對發(fā)現(xiàn)問題超過國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的崗位和隱患，制定整改計劃，按時完成整改。

用人單位要制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，重點建立健全以下13項主要職業(yè)健康管理制度：

1、職業(yè)危害防治責任制度；

2、職業(yè)危害告知制度；

3、職業(yè)危害項目申報制度；

4、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；

5、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；

6、勞動者防護用品管理制度；

7、職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度；

8、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度；

9、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

10、職業(yè)危害事故的處置及報告制度；

11、應急管理制度；

12、職業(yè)健康獎懲制度；

13、職業(yè)健康檔案管理制度。

二、職工患職業(yè)病企業(yè)怎么辦

對已經(jīng)患有職業(yè)病者進行即使的診斷和治療，予以妥善安排。同時應當對發(fā)現(xiàn)問題超過國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的崗位和隱患，制定整改計劃，按時完成整改。對于需要解除勞動關(guān)系的勞動者支付經(jīng)濟補償金，合理處理好職業(yè)病勞動者與企業(yè)之間的關(guān)系，避免仲裁和訴訟等法律風險，在切實維護勞動者利益的同時，樹立企業(yè)的良好形象。