色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網(wǎng) > 法律專題 > 人力資源專題 > 辭職辭退專題 > 其他勞動合同解除問題專題 > 

2013年退休返聘勞動合同范本

找專業(yè)人力資源律師

2013年退休返聘勞動合同范本
一、什么情形用人單位可以裁員用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動者的利益,所以法律對用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我國《勞動法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定,只有當(dāng)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人...
遇到人力資源問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于2013年退休返聘勞動合同范本相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費)

人力資源專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門其他勞動合同解除問題專題

熱門2013年退休返聘勞動合同范本知識

一、什么情形用人單位可以裁員用人單位裁減人員直接關(guān)系到勞動者的利益,所以法律對用人單位裁員的條件作出了嚴(yán)格的規(guī)定。根據(jù)我...
一、用人單位裁員的程序用工單位一般性裁員程序:一是提前30天通知被裁員工;二是無需提前通知,但要支付員工一個月的工資。選擇...
一、預(yù)告期限內(nèi)勞動合同有效嗎在勞動爭議中,勞動者主張勞動合同因已經(jīng)提前預(yù)告而解除,而用人單位則不認(rèn)為勞動合同已經(jīng)解除的情...
一、企業(yè)裁員面談的意義裁員往往會傷害到員工的感情,無論出于何種理由,被裁員工一般都很難接受企業(yè)的裁員決定,情緒激動甚至產(chǎn)生...
一、企業(yè)如何合理的裁員1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;2、提出裁減人員方案;3、將...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

2013年退休返聘勞動合同范本相關(guān)法律知識推薦

合同范本

法律文書