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兼職違法

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兼職違法
一、什么是協(xié)議解約?協(xié)議解約是指在勞動合同有效期內,用人單位向勞動者提出提前解除勞動合同,經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同。此種情況下,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。二、什么情況協(xié)議解約可要求經(jīng)濟補償金?在協(xié)議解約的情況下,用人單位向勞...
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一、什么是協(xié)議解約?協(xié)議解約是指在勞動合同有效期內,用人單位向勞動者提出提前解除勞動合同,經(jīng)與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合...
勞動合同解除或終止后,用人單位負有如下隨附義務:《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除...
一、單位不能解除勞動合同的情形依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定...
一、勞動者解除勞動合同的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規(guī)定,有下列13種情形之一的,依照勞動合同法...
工會主席任期內勞動合同延續(xù)至任期屆滿。

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