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勞動(dòng)合同適用期相關(guān)規(guī)定

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勞動(dòng)合同適用期相關(guān)規(guī)定
一、解除勞動(dòng)合同單位注意什么企業(yè)一方在處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),應(yīng)該按照法定條件和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,并將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)者本人或其同住成年家屬,如果勞動(dòng)者下落不明,企業(yè)可采用公告的方式送達(dá)。否則,達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效果。...
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一、解除勞動(dòng)合同單位注意什么企業(yè)一方在處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),應(yīng)該按照法定條件和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,并將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)...
一、單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)如何防范風(fēng)險(xiǎn)1、即時(shí)解除及法律風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情況之一的,用人單位可...
一、企業(yè)可裁員的情形有哪些《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工...
一、試用期要簽勞動(dòng)合同嗎?試用期是勞動(dòng)合同中可以設(shè)立的一項(xiàng)制度,它的設(shè)立前提是存在勞動(dòng)合同。所以如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,是不可...
一、試用期內(nèi)辭退員工的情形在試用期內(nèi),用人單位是否可以隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者嗎?回答是否定的。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)...

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