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工傷的舉證責(zé)任的分配原則

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工傷的舉證責(zé)任的分配原則
一、怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是給予工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，能夠準(zhǔn)確評(píng)定職工傷殘、病殘程度，既有利于保障職工的合法權(quán)益，也為正確...
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關(guān)于工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任以及工傷認(rèn)定的舉證原則，下面為大家詳細(xì)介紹：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款規(guī)定：“職工或者其直系親...
一、如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定向申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，你需要提供以下材料：（1）勞動(dòng)關(guān)系證明。即用來(lái)證明你和發(fā)生工傷事故的工廠存在勞動(dòng)關(guān)...
一、職工非因工傷殘有什么待遇（一）醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)；貴重藥費(fèi)、住院的伙食費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)則由本人...
一、企業(yè)如何防范工傷法律風(fēng)險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，即在勞動(dòng)過(guò)程發(fā)生的職業(yè)傷害，無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò)，受害者均應(yīng)得到...

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