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勞動(dòng)仲裁一審的訴訟費(fèi)用

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勞動(dòng)仲裁一審的訴訟費(fèi)用
發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)怎么解決,發(fā)生勞動(dòng)爭議可采取哪些途徑?勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人一方可以直接申請仲裁,但申請仲裁是必須程序,人民法院只有在當(dāng)事人對仲裁裁決不服時(shí),才受理訴訟。勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,...
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一、勞動(dòng)爭議訴訟的概念訴訟,指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,...
一、勞動(dòng)爭議案件起訴的條件起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴...
一、怎么確定勞動(dòng)訴訟的時(shí)效1、具體時(shí)效的規(guī)定情況勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面...
我們知道,對于一般的民事糾紛,當(dāng)事人是可以直接向法院提起訴訟的。不過,對于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛能直接起訴嗎?如果...

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