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被勞動教養(yǎng)的員工能否解除勞動合同

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被勞動教養(yǎng)的員工能否解除勞動合同
被派遣勞動者可以依照本法第36條、第38條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。《勞動合同法》第36條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返?8條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約...
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一、離退休人員返聘是否屬于勞動關(guān)系《勞動合同法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織...
一、哪些情況解除用工關(guān)系對于使用童工、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、各案的單...

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