因工作態(tài)度辭退
一、員工曠工如何處理首先公司規(guī)章制度中對于連續(xù)曠工是如何處理，必須明確；其次，作為勞動者，嚴重違反公司規(guī)章制度的，用人單位有權直接要求解除勞動合同，第三，關鍵在于勞動者的行為是否嚴重違法公司規(guī)章制度，以及貴公司的是否制定有類似制度？該規(guī)章制...
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