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勞動者發(fā)生工傷提出解除勞動合同

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勞動者發(fā)生工傷提出解除勞動合同
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識,不少人認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”,認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此,很多勞動者把無固定期限勞...
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熱門勞動者發(fā)生工傷提出解除勞動合同知識

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識,不少人...
1、在什么情形下,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同?根據(jù)《勞動法》第32條及勞動部《關(guān)于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)...
一、無固定期限勞動合同如何解除訂立無固定期限的勞動合同,勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強、...
用人單位不能隨意單方解除勞動合同,但根據(jù)《勞動法》第二十五條第三項規(guī)定,在勞動者嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害時,...
試用期是用人單位與勞動者互相了解的過程。但是試用期是不是代表著用人單位可以隨時讓勞動者走人呢?試用期能解除勞動合同嗎,如...

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