職工名冊包括那些內(nèi)容的案例分析
一、企業(yè)規(guī)章制度怎樣才合理（一）、規(guī)章制度必須合法所謂合法，包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十九條的規(guī)定：用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于職工名冊包括那些內(nèi)容的案例分析相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
