試用期解除勞動合同會有后果
不能任意解除勞動合同的情形用人單位不能任意解除勞動合同，特別有下列情形之一時，更不能解除合同（嚴重違法亂紀者除外）：（1）勞動者患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期...
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