勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件又哪些
一、簽訂勞動(dòng)合同要注意什么簽訂勞動(dòng)合同，須注意以下問(wèn)題：第一，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了試用期的長(zhǎng)短，并規(guī)定在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中正確約定試用期限，否則試用期將不成立，而...
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