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證明勞動關系的依據(jù)

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證明勞動關系的依據(jù)
一、什么是事實勞動關系事實勞動關系包括以下幾個概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同而形成的勞動關系;3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動...
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一、什么是事實勞動關系事實勞動關系包括以下幾個概念:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關系...
一、事實勞動關系的情形事實勞動關系主要包括以下幾種情形:1、應簽而未簽訂的勞動合同;2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;3、...
一、哪些屬于事實勞動關系用人單位和勞動者就某些勞動權利和義務達成口頭協(xié)議,形成勞動者向用人單位提供勞動,用人單位對其支付...
作為勞動者,相信大家都對事實勞動關系有所耳聞。那么,從法律的角度看,事實勞動關系一般如何構成呢?此外,我們要知道,即便構...
事實勞動關系是勞動法保護范圍之內(nèi)的一種關系,我國勞動法的實務中,大多數(shù)的勞動糾紛都是由勞動合同引起的。而不簽勞動合同就會...

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