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無效勞動(dòng)合同部門

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無效勞動(dòng)合同部門
一、什么是三期?《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無主觀過錯(cuò)的情況下,與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿...
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一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是...
一、公司能單方延長試用期嗎試用期是用人單位與勞動(dòng)者為更好地了解對方而在勞動(dòng)合同中約定的特定期限。只有經(jīng)過雙方協(xié)商一致才能...
一、醫(yī)療期延長的條件勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工病成非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》。規(guī)定對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、...
一、什么是無效勞動(dòng)合同無效勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方或者雙方的過錯(cuò)造成的。對于無效的勞動(dòng)合同,在確認(rèn)其無效的同時(shí),如給...

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