員工基本工資如何確定
一、用人單位招聘時(shí)要注意什么企業(yè)在招聘員工時(shí),應(yīng)履行一定程序防止招聘尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,或者負(fù)有履行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議義務(wù)的勞動(dòng)者而承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。按規(guī)定,除從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系外,不允許從事全...
遇到人力資源問題,請(qǐng)拔打:
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于員工基本工資如何確定相關(guān)法律咨詢!(僅收市話費(fèi))

