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綜合工時制 計(jì)件工資

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綜合工時制 計(jì)件工資
一、追索加班費(fèi)的時效是多久?時效非常重要,首先解決時效問題.根據(jù)〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年.仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算.二、加班工資計(jì)算方法有哪...
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2013年春節(jié)加班工資如何計(jì)算?關(guān)于2013年加班工資的算法,下面就為大家詳細(xì)介紹。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的2013年部分節(jié)假日安排的最新通...
一、自愿工作屬于加班嗎?用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”,即由用人...
一、怎么認(rèn)定勞動者值班的情形根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動...

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